随着信息互联网时代的普及，很多求职者足不出门就可以了解到很多地区的招聘信息，并且可以批量投放出自己的简历。而且网投的职位回复率并不比现场招聘会低。在热门的现场招聘会也许在3个小时的现场应聘中，你大概可以面试到的热门岗位也就2个。所以上网投放简历是个不错的选择。
随着信息互联网时代的普及，很多求职者足不出门就可以了解到很多地区的招聘信息，并且可以批量投放出自己的简历。而且网投的职位回复率并不比现场招聘会低。在热门的现场招聘会也许在3个小时的现场应聘中，你大概可以面试到的热门岗位也就2个。所以上网投放简历是个不错的选择。
但是如何在网投中获取更多的面试机会呢？现在深圳龙岗人才网在这里给大家谈谈相关的经验吧。
首先分析你个人所在的工作地点。在广东省竞争相对激烈的城市有广州、深圳、东莞等，而在这些工作竞争激烈的城市，往往有很多大型的网站招聘网站，里面收集了比较齐全的各方面招聘信息，而且更新的频率比较高。所以如果你在这些地方，可以了解到哪些企业在招员工，而且可以投放自己的简历。但是这让还不够，一般的企业不会只在一个招聘平台发布自己的信息，为了增加求职者的面试几率，求职者可以浏览其它招聘平台的地方性招聘分站中的最近招聘栏目。地方性招聘网站的好处在于招聘职位更有地区的针对性。例如你要应聘深圳地区的网站，你在搜索深圳人才网最新招聘信息的时候应该进一步搜索龙岗人才网等不同平台的招聘信息。求职者可以再次选择感兴趣的职位投放简历，如果投放同一家公司的职位，机率会有所提高。
其次，如果你不在热门的城市，你就首先要关注的就是当地的招聘网站了。你可以了解一下当地比较大型的而且有线下招聘会的招聘公司，然后在网上找到他们公司的地区分站投取相关的职位。这样的获得面试的几率是比你在其它城市的热门招聘网站找到的分站招聘信息大很多。
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